Son casi 8.000 plazas que Correos lanzará para postularse, pero ¿qué tanto conoces de este ámbito postal? Si quieres trabajar en Correos, son muchos los aspectos que debes conocer.
Actualmente, Correos cuenta con una población activa de 53.000 empleados, capacitados para ofrecer una excelente atención, servicio de calidad y hacer de esta empresa un lugar cómodo y extraordinario para trabajar.
¿Por qué trabajar con Correos?
- Es una empresa diversa por naturaleza, por lo tanto, está comprometida con todo el tema de la inclusión y la diversidad.
- Cada política de Correos se enfoca en que los trabajadores puedan desarrollar su carrera profesional en un entorno inclusivo.
- A través de este plan enfocado en diversidad, la mayoría de las iniciativas se articulan en torno a 7 ejes de actuación.
Aspectos más importantes de trabajar en Correos
Las plazas de Correos son muy solicitadas, pero ¿qué tanto conoces sobre esta empresa? Revisando los aspectos más importantes destacan:
Sueldos en Correos
Como aspirante a trabajar en Correos, conocer el sueldo base de esta empresa para los diferentes cargos es algo fundamental.
Un grupo profesional IV, tiene un sueldo que va entre los 1200 a 1300 €, distribuidos en 14 pagas, sin contar las horas extras y otros complementos. Los salarios de Correos van regidos en relación a los diferentes cargos y niveles en los puestos.
El sueldo personal de los Ayudantes en Correo oscila entre 1180 1280€, esta diferencia varía según los complementos de cada trabajador. Se encuentra dentro de este grupo los siguientes puestos:
- Servicio Exterior
- Servicio Interior
- Servicios Móviles
- Carretillas
- Oficial de Servicio Técnico
- Oficial S. Líneas / Conductor
- Antenista
Sigue el sueldo personal oficial base, que tiene un valor de 1165–1330€. Los complementos y trienios marcarán un salario más o menos elevado y agrupa los siguientes puestos:
- Traductor A
- Traductor B
- Operador Gentex
- Manipulador de máquinas
- Manipulador de Fonotélex
- Servicio Público
- Tráfico de Explotación
- Control de Explotación
En cuanto al salario Ejecutivo Base, se debe tener en cuenta que es un trabajo de mayor responsabilidad, en este tramo, el sueldo está entre 1185–1325€. Dentro de esta clasificación se encuentran los cargos superiores y a los mencionados en el grupo previo, tal es el caso de los operadores de máquinas.
El salario Personal de Clasificación, Reparto y Subalterno base, se mueve entre los 1185–1325€. Abarca los siguientes cargos:
- Jefe de Distrito
- Auxiliar de Auditoría
- Moto y Coche
- Clasificador Especial
- Servicio Interior Público
- Servicio Tráfico Interior.
Tipos de puestos
Posiblemente ya estás preparando todo lo relacionado al temario y los psicotécnicos para las próximas oposiciones, pero ¿ya sabes cuáles son los tipos de puestos que ofrece Correos?
Según el Convenio Colectivo de Correos, los tipos de puestos son los siguientes:
- Personal de reparto: Cumple diversas funciones, entre las más importantes están: Distribuir y entregar productos postales, telegráficos o parapostales; realizar cada una de las tareas siguiendo la clasificación manual o automática; realizar la recepción y liquidación. Estos, a su vez, se dividen en personal de reparto 1 y 2.
- Agentes y clasificación: Si piensas trabajar en Correos para las oposiciones de Agente y clasificación, estas son algunas tareas que debes hacer: realización de recepción, pago, cobro y liquidación; operaciones de carga y descarga; tareas administrativas básicas y realizar los encargos encomendados por los diferentes departamentos.
- Atención al Cliente: Algunas de sus funciones son: informar y promocionar los diferentes productos y servicios de Correos; vender productos servicios; admitir y tramitar las quejas de los clientes; conservación básica de los medios técnicos y cualquier otra actividad análoga que corresponda a sus funciones.
- Administración: Para aquellos que se postulen a las oposiciones para Administración en Correos, estas son algunas de las funciones que deben desempeñar: realizar las tareas administrativas del área de su competencia; organización y actualización de todo el archivo de documentación; atención telefónica de clientes internos o externos, entre otras.
¿Cómo entrar en la bolsa de empleo de Correos?
Para entrar a la bolsa de empleo debes ingresar a la web de correo y seleccionar la opción de “bolsas de empleo”. En esta sección encontrarás todo lo relacionado a las convocatorias de su bolsa de vacantes destinada a una cobertura temporal en puestos operativos.
Esta bolsa pública vacantes para cubrir las bajas de vacaciones; en caso de que te postules, debes prestar atención al plazo de solicitud y las bases de la convocatoria.
Como dato adicional, es importante que sepas que participar en estas bolsas de empleo te ayuda a sumar puntos para las propias oposiciones a Correos.
Bolsa de Trabajo de Correos: requisitos y méritos
Son varios los requisitos que deben cumplirse para poder entrar la bolsa de Trabajo de Correos, las más importantes son las que se detallan a continuación:
- Haber cumplido la mayoría de edad.
- Cumplir con los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo.
- Una titulación de acuerdo al Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, que exige como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria.
- Para optar por el cargo de la Bolsa de Reparto 1, es obligatorio la posesión del permiso de conducir moto A, A1, A2, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo).
- No tener inhabilitación para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
¿Cómo trabajar en Correos sin oposición?
¿No tienes suerte en las oposiciones? Despreocúpate, hay otra forma de entrar en Correos sin necesidad de oposiciones y mediante la bolsa pública de empleo de Correos.
Este mecanismo de ingreso se aplica para la contratación del Grupo IV y V, que ocupan los cargos de atención al cliente, reparto, administración y agente de clasificación.
Es importante que sepas que estos puestos son temporales y solo se emplean para cubrir bajas o períodos vacacionales; si quieres optar por un cargo fijo, es obligatorio aprobar las oposiciones.
