Beneficios de trabajar en correos

Muchas personas están pensando en darle un cambio a su vida y prepararse para una oposición dado a que esto proporciona y ayuda a conseguir una tranquilidad laboral, sueldo fijo, etc. Hoy te traemos los beneficios de trabajar en Correos.

Esto puede resultar una difícil decisión, pero para ayudaros un poco, os presentamos los beneficios que Correos ofrece a sus empleados. Algo que la mayoría de las personas no conoce.

¿Cuál es el Plan de acción social y ayudas de Correos?

Los beneficios sociales y económicos de trabajar en Correos son los siguientes:

• Anticipos y Préstamos sin interés:
  • Correos baja una de las opciones para solicitarlo de 3.500 euros a 3.000 euros.
  • Limitan de 28.250 euros a 27.000 euros las retribuciones para tener acceso a la solicitud.
  • Aumenta el tiempo a 24 meses desde el término de la amortización de préstamos concedidos.
  • Exclusión del personal fijo discontinuo.
  • Limita la solicitud al personal cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 €

• Ayudas al estudio en planes universitarios para personal laboral. Incrementan el requisito de matriculación en asignaturas y créditos necesarios para acceder a la solicitud.

• • Año 2022: 3 asignaturas anuales, 6 cuatrimestrales o 22 créditos.
  • Obligación de tener un gasto mínimo de 300 €
• Ayudas al estudio para hijos e hijas.
  • La edad que deberá tener como máximo el hijo/a es de 24 años.
  • Cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 17.000 €

• Ayudas en tratamientos de salud.
  • Tratamientos y prótesis audiovisuales para solicitante y cónyuge.
  • Tratamientos bucodentales para solicitante y cónyuge.
  • Intervenciones quirúrgicas oculares solo para los trabajadores/as de Correos.
  • Otros tratamientos:
    • De salud mental: Motrices y psicomotrices.
    • Celiaquía.
  • Obligación de tener un gasto mínimo de 150 €
• Ayudas para hijos con discapacidad igual o superior al 33%
• Para la educación infantil.
  • Ayuda en el pago de una parte de los gastos de plazas en Escuelas Infantiles.
  • Obligación de tener un gasto mínimo de 200 €.
• Ayudas por fallecimiento de empleado a los cónyuges e hijos menores de 18 años.
• Promociones especiales respecto a una gran variedad de ofertas y descuentos, gracias a más de 400 acuerdos con diferentes marcas.

Otros beneficios

Además, también se benefician por sus estupendas condiciones laborales:

• Estabilidad laboral. Seguridad del empleo, ya que formar parte de la plantilla significa gozar de un puesto de carácter fijo y disfrutar de una estabilidad laboral en un buen empleo durante el resto de tu vida. Por eso, es crucial una buena preparación para el examen de oposiciones a Correos.
• Horario que te permite conciliar tu vida laboral con la familia.
• Horarios intensivos de mañana o tarde, de lunes a viernes.
• 30 días de vacaciones anuales y con 6 días de asuntos propios, permitiéndole planificar viajes, compromisos, eventos, mudanzas, etc. Además, también se ofrecen días de vacaciones adicionales según la antigüedad repartidos a partir de:
  • De 11 a 15 años, 1 día hábil de vacaciones adicionales.
  • De 16 a 20 años, 2 días hábiles de vacaciones adicionales.
  • De 21 a 25 años, 3 días hábiles de vacaciones adicionales.
  • De 26 o más años, 4 días hábiles de vacaciones adicionales.

• Buen salario que depende de cada puesto de trabajo en concreto, pero hablamos desde 1200 euros netos hasta 2800 euros, con pagas extras anualmente y aumentos salariales, asegurando un buen sueldo y una estabilidad económica.
• Puedes escalar a puestos de mayor rango o de otro preferente incluso desde el primer año, mediante plazas reservadas y con posibilidad de excedencia. Posibilidad de promociones internas a partir del primer año.
• Una vez te incorpores a la plantilla, tendrás la posibilidad de seguir formándote como profesional dentro de la empresa, pudiendo acceder a los cursos y programas de formación profesional que ofrece Correos. Esto permite que puedas optar a distintos puestos según tus gustos y preferencias.
• Correos también se adapta a las nuevas tecnologías. La compañía busca la mejor experiencia para el trabajador y para el cliente, poniendo a disposición de sus empleados dispositivos actualizados y desarrollando permanentemente soluciones tecnológicas que faciliten su trabajo lo máximo posible.

Creemos que son muy buenos motivos por los que esforzarse y conseguir la plaza de correos. Ya veis que dicho esfuerzo merecerá la pena y tiene su recompensa.